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<その1>
安全衛生活動の推進を可能とするための組織体制の整備、責任の所在の明確化を図る。
<その2>
コミュニケーションを積極的に行うことにより、実情に応じた合理的な対策を講じる。
<その3>
すべての従業員(アルバイトを含む)に健康診断及び安全衛生確保に必要な研修を実施する。
<その4>
上記の実行に当たっては適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施する。